英国改革党欲取消加班税,税务专家警告:这主意不靠谱

英国改革党提出取消加班税,声称能让90%的工人受益,但税务专家泼冷水,指出该政策可能加重财政负担、引发不公平竞争,甚至对低收入群体反而不利。本文梳理政策争议点,帮在英的你看清利弊。

改革党的大饼:取消加班税,说是为打工人减负 图片来源:Pexels / Mikhail Nilov 最近,英国改革党(Reform UK)抛出一个挺吸睛的竞选承诺——取消加班税。按照他们的说法,只要你每周工作超过40小时,多出来的加班收入统统免税,这样能让90%的工薪族钱包鼓起来。听起来是不是很爽?但别急着高兴,税务专家们已经站出来敲黑板了:这主意,很可能是个坑。 政策到底啥样? 改革党提议,员工每周工作超过40小时的部分,其收入不再缴纳所得税和国民保险(NI)。目前,英国个人所得税起征点是12,570英镑,超出部分按20%或更高税率征税;NI也有相应门槛。改革党认为,加班免税能激励大家多干活,缓解劳动力短缺,同时让“勤劳的人”拿到更多实得工资。 该党还算了笔账:一个年薪25,000英镑的普通员工,如果每周加班5小时,按现行税率每月得多交约150英镑税;新政下,这笔钱就能省下来。改革党领袖甚至放话,这是“给英国劳动者的一个公平交易”。 专家泼冷水:理想很丰满,现实很骨感 然而,税务专家们并不买账。英国财政研究所(IFS)的分析指出,这项政策存在几个硬伤: 财政窟窿谁来填? 取消加班税意味着政府每年少收数十亿英镑税款。改革党没说清楚这笔钱从哪补,要么削减公共服务,要么增加其他税种,最终可能还是普通纳税人买单。 富人更受益? 加班免税对高收入者更有利。比如年薪100,000英镑的人,加班1小时可能省下40%的税,而低收入者本身就低于起征点,加班免税对他毫无意义——所以“90%工人受益”的说法有水分。 操作复杂,漏洞百出。 雇主可能把基本工资压低、把收入包装成“加班”来避税,税务局查都查不过来。而且“每周40小时”怎么算?是固定合同工时还是实际工时?兼职、灵活用工的人怎么界定?全是坑。 不公平竞争。 没有加班收入的群体(如公务员、教师等固定工时职业)反而享受不到好处,变相拉大了收入差距。 咱们华人打工族怎么看? 在英的我们,尤其是持工签、做兼职、或靠加班挣钱的“英漂们”,肯定关心这政策能不能落地。说实话,加班免税听起来很美,但真要实施,恐怕没那么简单。首先,政策还没进入立法程序,只是选举前的竞选口号;其次,就算真推,也可能附加一堆限制条件,比如只对特定行业或收入上限以内有效。 更现实的是,目前英国通胀压力仍大,生活成本高企,大家更希望看到的是直接提高起征点、降低基础税率这类普惠措施,而不是一个听起来热闹、执行起来鸡肋的“加班免税”。 总结:别急着为“免税”狂欢 改革党的提案,本质上是在用简单口号吸引选票,但税务专家已经指出其潜在风险。对咱们而言,与其期待这种不确定的政策,不如先管好自己手里的钱——比如利用好每年的ISA免税额度、合理规划养老金供款、或者关注工资单上NI的变动。毕竟,在英国过日子,靠谱的理财规划比等政客画饼实在多了。 我们会持续关注这项政策的进展,一旦有实质性消息,第一时间给兔友们分析。你对加班税怎么看?欢迎在评论区聊聊~

作者: 英国零零兔 | 发布时间: 2026-05-26