英国法庭裁定：强制员工开摄像头参加视频会议可能构成残疾歧视

英国法庭新裁定：强制开摄像头或涉残疾歧视 图片来源：Pexels / Diva Plavalaguna 根据英国雇佣法的最新案例，要求员工打开摄像头参加视频会议的公司可能被归类为残疾歧视。这一裁定为远程办公环境下的员工权益提供了新的法律保护。 法庭认为，如果员工因残疾（如焦虑症、社交恐惧症等）无法或不愿在视频会议中开启摄像头，雇主强制要求可能构成不合理行为，甚至被视为歧视。雇主有义务为残疾员工提供合理调整，例如允许关闭摄像头或选择其他参与方式。 对于在英的我们来说，这一裁定提醒大家：无论是作为雇主还是员工，都应了解远程工作中的法律边界。如果你因健康原因无法开启摄像头，可以与雇主沟通，寻求合理解决方案；如果你是雇主，则需注意避免一刀切的规定，以免触犯法律。 UK002将持续关注英国雇佣法动态，帮助大家更好地适应英国职场环境。