乐购推带薪"安全假"，家暴受害者员工可休3天

乐购首创带薪"安全假"，家暴受害者员工有了喘息空间 图片来源：Pexels / Nabil Barry 家人们，如果你或身边的人正在经历家庭暴力，这条新闻值得关注。英国最大的私营部门雇主——乐购（Tesco），成为首家为家庭暴力受害者引入带薪"安全假"的超市。 根据《卫报》的独家报道，乐购为员工提供最多三天的带薪休假，专门用于获得支持、保障自身安全，以及采取措施继续生活。 这三天假能用来做什么？ 这三天带薪假的使用方式相当灵活，可以用于： 出席法庭听证会 安排紧急住宿 更换门锁 落实儿童照护 分离财务 对于身处困境的员工来说，这些看似琐碎的事务，往往是脱离危险环境、重建生活的关键步骤。有了带薪假，他们不必在"保住工作"和"保护自己"之间做选择。 不只是放假，管理层也接受了培训 除了提供带薪假，乐购还对管理人员进行了培训，帮助他们识别家庭暴力的迹象。这意味着，当员工发出求助信号时，管理层更有可能及时察觉并给予支持，而不是视而不见。 作为英国最大的私营部门雇主，乐购此举具有一定的示范意义。对于在英打拼的我们来说，了解雇主在员工福利和安全保障方面的政策，也是维护自身权益的重要一环。 如果你或身边的人正在经历家庭暴力，请记住：寻求帮助并不可耻，英国有多家机构可以提供支持。 （本文内容编译自《卫报》报道，具体政策细节请以乐购官方公告为准。）