英国新雇佣法10月30日生效：公司须为办公室外骚扰行为担责

英国雇佣法迎来重大变化：公司要为办公室外的骚扰行为负责了 图片来源：Pexels / Yan Krukau 家人们，如果你在英国工作，这条新规值得关注。随着新的雇佣法于本月底生效，企业将面临其自身工作场所以外的骚扰风险，包括在客户会议、活动中，以及与供应商和服务提供商的互动中。 目前的责任范围 vs 新规变化 目前，雇主仅对自身员工实施的骚扰行为承担直接责任。但10月30日，英国政府将……（原文信息在此处截断，具体扩展内容请关注官方后续公告）。 简单来说，新法实施后，公司在客户会议、商务活动、供应商互动等“办公室外”场景中发生的骚扰行为，也可能需要承担相应责任。对于在英国打拼的我们来说，了解这些变化有助于更好地保护自己的职场权益。 对在英打工人的实际影响 无论你是全职上班族还是兼职工作者，职场骚扰的防范范围都在扩大。建议兔友们留意公司内部的相关政策更新，遇到问题及时通过正规渠道反馈。具体法律条文细节和执行方式，请以英国政府官方发布为准。 我们会持续关注新规的后续解读，第一时间为大家带来更详细的实用指南。