工作满意度跌至历史新低！英国打工人，你也在“讨厌上班”吗？

工作满意度跌至历史新低，英国打工人集体“心累” 图片来源：Pexels / cottonbro studio 家人们，你是不是也经常在周日晚上emo，想到周一要上班就浑身抗拒？别担心，你绝对不是一个人。最新调查显示，英国的工作满意度已经跌到了历史最低点，看来“讨厌上班”已经成了全民情绪。 根据英国社会态度（BSA）调查，只有74%的受访者对自己的工作感到满意，低于2015年的81%，也是自1989年该调查开始以来的最低水平。这项调查在2025年8月底至10月初进行，覆盖了全英约4656名16岁及以上人士，结果由决议基金会智库分析。 男性全职工作意愿“断崖式”下降 更值得关注的是，劳动年龄人口中希望从事全职工作的比例从2015年的57%降到了2025年的47%。报告指出，这一下降“完全由男性驱动”——男性中希望全职工作的比例从77%降至62%，而女性则基本持平（38% vs 37%）。 尤其是30至49岁的男性，全职工作意愿下降了19个百分点，从86%跌至67%。不过，研究也发现，这一下降并非由父亲们驱动，因为没有16岁以下子女的男性和单身男性中也有下降。 决议基金会首席经济学家汉娜·斯劳特表示，需要进一步研究下降的原因。她列举了疫情对工作与生活平衡优先事项的影响、有健康问题的人数增加以及对家庭成员的照护责任。她提到，减少工作时间“在某些情况下可能是积极的，取决于原因”，但也可能“直接压低这些人的收入，同时也压低经济规模和整体生活水平”。 工作满意度全面下滑，晋升机会减少 与2015年相比，去年表示自己拥有有趣工作的工人比例从74%降至63%；报告有晋升机会的比例从35%降至26%；愿意比要求更努力地工作以帮助雇主成功的比例从69%降至55%。看来，大家不仅对工作本身更不满意，对职业发展的信心也在下降。 弹性工作制更受重视，但仅三成人能自主安排 调查还发现，16%的工人完全远程工作，34%采用混合办公模式。灵活性被视为比十年前更重要：61%的工人认为在工作中能够决定自己的工作时间很重要，高于2015年的46%。然而，只有31%的人表示在当前工作中能做到这一点。 对于在英国打拼的我们来说，这些数据或许反映了我们自身的感受。无论是留学生毕业后进入职场，还是已经工作多年的“英漂”，工作满意度下降、晋升机会减少、弹性工作难求，都是实实在在的痛点。或许，这也是我们重新思考工作与生活平衡的契机。 你怎么看？你的工作满意度如何？欢迎在评论区分享你的故事。