英国妈妈们的养老困境：育儿成本挤压养老金储蓄，女性退休金比男性少33%

“存养老金是一种奢侈”：英国妈妈们的退休焦虑 图片来源：Pexels / Rene Terp 组建家庭带来欢乐，也伴随着巨大的牺牲——许多母亲不得不放弃为未来储蓄，以应对眼前的育儿费用。最近的一项调查发现，42%的中低收入母亲表示，由于育儿责任，她们几乎别无选择，只能减少养老金收入。这不仅是个人困境，更是一个加剧性别薪酬差距的结构性问题。 杰西卡的故事：三个孩子，2.9万英镑养老金 38岁的杰西卡·塔巴卡是三个孩子的母亲，住在伦敦南部。她的养老金账户里只有2.9万英镑，她不确定自己如何才能攒够退休所需的钱。 “当你考虑育儿和当下生活成本时，养老金是一种奢侈而非必需品，”她说。杰西卡的丈夫巴特是一名产品经理，孩子有八岁的西奥、六岁的费利克斯和三岁的索菲亚。在这些年里，她每次产假都休了尽可能长的时间，因为“提前返岗没有经济上的激励”。 “我一直从事创意领域——我学的是时装，在保罗·史密斯工作了10年，”她解释道。“我的薪水很低，因为创意工作薪水不高。生完费利克斯后回去工作时，即使我妈妈每周帮忙带一天孩子，我自己带一天，我也只负担得起每周送他们去三天托儿所。即便如此，我的全部薪水都被育儿费用吞噬了。当时还没有延长的免费育儿时长，而且只有孩子满三岁后才能享受，所以提前返岗没有任何意义。” 杰西卡在保罗·史密斯工作时最高薪水为2.8万英镑，后来她重新培训，到一家室内设计公司工作，薪水为2.4万英镑。“在这些公司工作时，虽然我通过雇主计划缴纳养老金，但我无法缴到上限。我只缴了最低额度，雇主也是如此。” 杰西卡两年前创办了自己的室内设计公司，最近才开始每月从公司向养老金账户缴纳50英镑，目前账户里有2.9万英镑。“生活太贵了，育儿也太贵了。每个人都对养老金感到恐慌，但没有人知道该怎么办。养老金在优先事项清单上排得很靠后，因为那是很久以后的事。我希望随着时间推移能增加养老金缴费。但未来充满不确定性。” 单亲妈妈的加倍压力 41岁的阿格尼斯·阿吉耶蓬是三个孩子的单亲妈妈，有一个14岁的女儿和分别为九岁和八岁的儿子。她住在伦敦南部，在受雇期间缴纳了职场养老金。然而，当她转为自由职业和自雇工作时，这些缴费就停止了。 她现在经营一家名为“全球儿童与孕产妇健康”的社会企业，目前正考虑重新开始缴纳养老金。“在抚养三个孩子、赚取足够收入养家以及最终建立自己的组织之间，根本没有足够的钱来缴纳养老金，”她说。“说实话，我当时并没有完全理解长期影响。我多年来一直为他人发声、建立项目、创造机会，但在某个过程中，我自己的财务未来被放在了次要位置。我现在正试图解决这个问题，但我确实想知道那些没有缴费的年份对我年老时意味着什么。我认为这就是许多母亲的现实。我们今天竭尽全力养家糊口，往往以牺牲明天的自身保障为代价。” 阿格尼斯说她是孩子的主要唯一照顾者，没有得到任何经济资助。“在我孩子的大部分生活中，我一直是单亲家长，所以在考虑养老金和未来之前，我必须先看眼前的状况——把食物摆上桌、给家里供暖。我在招聘行业工作了很多年，后来离开受雇工作，以便灵活照顾孩子，因为自由职业和自雇工作更适合。但这样一来你的养老金就受影响了，因为你没有雇主缴费。作为单亲父母，养老金更加困难，因为你的优先事项是孩子的需求、维持住所——甚至还要努力让自己保持一些理智。” 阿格尼斯现在经营她的社区利益公司（CIC），正在设立自己的养老金。她说她在受雇期间有几个不同的养老金账户，但总共只有几千英镑。“当你是一位母亲时，考虑未来是一种奢侈——而制度不允许你这样——尤其是如果你是单亲父母。我现在的处境好多了，但要弥补我的养老金仍然是一场艰苦的斗争。” 制度性惩罚：女性养老金财富比男性少33% 活动组织“怀孕然后被坑”（Pregnant Then Screwed）表示，母亲们因育儿责任而牺牲养老金储蓄，这加剧了性别薪酬差距，导致女性的养老金财富平均比男性少33%。在整个职业生涯中，女性更有可能从事兼职工作或做出职业妥协来照顾孩子。 数据显示，36%的女性因育儿而减少了工作时间，28%的女性在生孩子后离开了工作岗位。约18%的人表示，她们不得不优先考虑育儿费用而非养老金储蓄。 “怀孕然后被坑”首席执行官雷切尔·格罗科特表示：“女性寿命更长，但她们也构成了生活在贫困中的大多数养老金领取者。这对妈妈们来说是一个巨大的打击，她们只是为家庭做了正确的事。” 活动负责人丽贝卡·霍恩补充道：“妈妈们太习惯于忍受英国做母亲的高昂代价，以至于养老金只能被列为一种无法企及的奢侈。孩子优先，妈妈们因此为家庭在养老金上做出牺牲。妈妈们不应被指责；这个制度的设计是为了奖励持续的全职职业生涯，这意味着妈妈们别无选择，只能在育儿期间削减和减少缴费及职业生涯。我们需要认识到做母亲所带来的养老金惩罚，妈妈们需要明白这不是她们的错，而且寻求帮助永