英国司法改革：未成年犯罪记录或不再终身申报，DBS检查迎重大变化

英国司法改革：未成年犯罪记录或不再终身申报，DBS检查迎重大变化 图片来源：Pexels / Kindel Media 家人们，今天要聊一个和英国职场、尤其和DBS检查息息相关的大新闻。根据政府改革青年司法系统的全面提案，被判犯有抢劫罪、向其他儿童贩卖毒品罪或暴力骚乱罪的儿童，将不再需要向潜在雇主披露其犯罪记录。简单说，就是给犯过错的年轻人一个“第二次机会”。 提案核心：18岁前犯罪记录不再终身披露 根据这些提案，英格兰和威尔士的人们将不必在余生中共享其18岁之前所犯罪行的记录。部长们表示，这将促进青年就业，并尤其让弱势背景人群的生活更加公平。这些正在征求意见的提案是一系列更广泛变革的一部分，旨在大幅减少被羁押儿童的数量，并加强对被定罪者的支持。 司法部长杰克·理查兹告诉《卫报》：“在安全的情况下，我们认为作为一个政府，人们应该获得第二次机会——重塑自我、为工作做出贡献并远离犯罪的机会。目前的系统无法区分你小时候犯下的罪行和你成年后犯下的罪行。” 具体变化：哪些罪行不再自动披露？ 理查兹提议减少需要在标准和高等级DBS检查中由犯罪者终身披露的罪行数量。如果该计划成为法律，在18岁以下被判犯有暴力骚乱罪、向儿童提供毒品罪、抢劫罪、聚众斗殴罪和实际身体伤害罪的人，将不再自动需要在余生中披露这些罪行。 如果他们因其中一项罪行被定罪但未获监禁刑，则只需在五年半内披露。 如果他们被判两年或以下刑期，则需在11年内披露。 任何被判更长监禁刑的人仍然有终身义务告知潜在雇主。 如果某人因犯罪被处以罚款，他们将不再需要披露该犯罪，而现行法律规定需在接下来的六个月内披露。 英国需要标准或高等级DBS检查的工作包括教学和早期教育工作、社会工作、医疗保健以及包括出租车驾驶在内的交通工作。对于在英从事这些行业的兔友们来说，这一变化意味着未来雇主在审查犯罪记录时，将更少看到求职者未成年时期的轻微罪行。 其他配套改革 其他变化包括终止对任何庭外解决方案的自动披露，以及终止一项规则——如果某人在其康复期内再次犯罪，该规则会延长定罪失效所需的时间。 活动人士对这些拟议变化表示欢迎，称其将促进青年就业。企业表示，刑事定罪是雇用弱势背景人群的第二大障碍。 对在英华人的影响 对于在英的我们来说，这项提案虽然主要针对未成年犯罪记录，但间接影响着职场公平和就业机会。尤其是从事教育、医疗、交通等需要DBS检查的行业，未来招聘流程可能会有所调整。当然，提案目前还在征求意见阶段，具体实施时间和细节还需关注官方公告。零零兔们，你们怎么看？欢迎在评论区聊聊。