研究揭秘：私立学校出身的CEO为何被投资者视为“更稳妥”？

特权被误认为能力？私立学校CEO的“光环”真相 图片来源：Pexels / cottonbro studio 在英国的职场和投资圈里，有一个心照不宣的“潜规则”：私立学校出身的CEO似乎更受青睐。但最近一项来自萨里大学的研究却给这个“光环”泼了一盆冷水——数据显示，这些CEO并没有表现得更好，但投资者就是觉得他们“更稳妥”。 研究发现了什么？ 萨里大学的研究团队分析了大量数据后发现，由私立学校毕业的CEO掌舵的公司，其股票市场波动性确实较低。听起来像是他们更擅长稳定军心？但进一步分析显示，在业绩、决策质量、危机处理等核心指标上，他们与公立学校出身的CEO并没有显著差异。 换句话说，投资者对私立学校CEO的“信任溢价”，更多是源于一种 阶级偏见 ——把出身带来的特权误认为是个人能力。这种偏见在金融市场上表现为更低的波动性，但并没有转化为更好的长期回报。 对在英的我们意味着什么？ 这项研究不仅仅是一个学术发现，它其实戳中了许多在英华人职场人的痛点。在英国，教育背景往往被视为一种“社交名片”，私立学校、牛津剑桥的标签在求职和晋升中确实能带来隐形优势。但研究提醒我们： 光环不等于能力 。 对于正在英国打拼的家人们来说，了解这种偏见的存在非常重要——无论是作为求职者还是投资者，我们都需要警惕“以出身论英雄”的思维定式。如果你在面试或职场中感到因为教育背景而被低估，别急着怀疑自己，这可能只是偏见在作祟。 如何应对这种偏见？ 首先， 正视但不必气馁 。研究也表明，公立学校出身的CEO在业绩上并不逊色，所以实力才是硬道理。其次，可以主动展示自己的专业能力和成果，用事实打破偏见。最后，作为投资者，不妨多关注公司的实际运营数据和CEO的管理风格，而不是被学历光环迷惑。 这项研究的完整内容发表在《卫报》上，感兴趣的朋友可以点击原文链接深入阅读。希望每一位在英的我们，都能用实力撕掉标签，走得更远。 继续阅读原文