最近在Cambridge帮几个startup做scaling strategy，发现个有趣现象：很多tech岗面试现在流

最近在Cambridge帮几个startup做scaling strategy，发现个有趣现象：很多tech岗面试现在流行加个"culture fit"环节。上周有个学弟面fintech公司，最后一轮居然被邀请参加team的pub night，说是观察社交表现。大家有遇到类似情况吗？这种非正式评估到底该不该认真准备？感觉现在英国职场越来越看重soft skills了，特别是我们华人有时候容易忽略这些隐性考核点。

作者: 潘军 | 发布时间: 2026-04-15

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