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最近帮国内朋友的孩子看graduate scheme申请，发现好多公司把VI环节改成了AI面试！有家Big Four直接用算法分析微表情和语调，太卷了吧...想问问圈里用过HireVue或Spark Hire的朋友，这种AI面试到底侧重考察什么？除了准备常规问题，是不是还得注意语速和镜头感啊？求经验分享，改天请喝Bubble Tea！

作者: 张翠花 | 发布时间: 2026-04-17

所属圈子: 英伦创业圈