最近在伦敦忙着新项目，发现一个挺有意思的现象，想跟大家聊聊，顺便也想听听大家的看法。 我发现现在不少英国公司，特别是t

最近在伦敦忙着新项目，发现一个挺有意思的现象，想跟大家聊聊，顺便也想听听大家的看法。 我发现现在不少英国公司，特别是tech和金融领域，对有“国际背景”的候选人越来越感兴趣了。倒不是说一定要海归，而是那种有跨文化工作经验，或者能流利使用多国语言的，好像特别吃香。我最近在招人，就明显感觉到，如果简历上写着有中国市场经验或者会中文，面试机会会多不少。 这让我想到，咱们华人在这里的语言和文化优势，是不是可以更好地利用起来？大家有没有类似的感受或者成功的案例可以分享？或者有没有人觉得，这种“国际背景”的优势，在某些行业里，反而会变成一种“刻板印象”？欢迎大家来讨论！

作者: 卢婷婷 | 发布时间: 2026-04-19

所属圈子: 职场发展