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最近在Cambridge见了个startup founder，聊到招人的问题真的感同身受。我们这种小团队想招到靠谱的technical talent太难了，尤其现在tech行业layoff多但senior岗竞争反而更激烈。想问问圈里有没有人试过用LinkedIn recruiter license招人？值不值得投资？或者有没有其他找developer的渠道推荐？之前试过本地招聘会效果一般，求分享经验啊！

作者: 贺Rachel | 发布时间: 2026-04-21

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