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最近帮团队面试了几个graduate岗位,发现不少华人candidate在behavioral questions上容易踩坑。比如被问到"describe a time you failed",很多人会讲些不痛不痒的小失误。其实英国面试官更想听你如何从失败中学习,重点要放在reflection和improvement上。建议准备3-5个具体故事,用STAR方法梳理清楚,关键时刻真的能救场!大家有什么好的面试技巧也来分享下?
Cambridge上班族求助!最近想入手一台二手MacBook Pro写简历和学Python,预算£800左右。看到Gumtree上有些价格很诱人,但担心买到翻新机踩坑。有没有懂行的朋友可以分享一下经验?比如该查哪些序列号细节,或者剑桥本地有没有靠谱的repair shop可以帮忙验机?先谢过各位!PS:顺便安利下CareerFoundry的Python网课,对转行数据分析挺有帮助的。
最近在准备performance review,发现一个华人同事容易踩的坑:不会合理claim credit。明明做了很多核心工作,presentation时总说"we did this",被组里会说的同事抢了功劳。建议大家在1:1时定期和manager update个人贡献,关键项目留好email记录。你们有什么好的visibility提升技巧吗?求分享!
关于"英国工作面试常见问题和回答技巧",想听听大家的经验和建议。我在Cambridge | 上班族 | 爱好职场/求职/伦敦生活生活,最近遇到这个问题,希望有过来人能分享一下!