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最近帮团队面试了几个graduate岗位，发现不少华人candidate在behavioral questions上容易踩坑。比如被问到"describe a time you failed"，很多人会讲些不痛不痒的小失误。其实英国面试官更想听你如何从失败中学习，重点要放在reflection和improvement上。建议准备3-5个具体故事，用STAR方法梳理清楚，关键时刻真的能救场！大家有什么好的面试技巧也来分享下？
Cambridge上班族求助！最近想入手一台二手MacBook Pro写简历和学Python，预算£800左右。看到Gumtree上有些价格很诱人，但担心买到翻新机踩坑。有没有懂行的朋友可以分享一下经验？比如该查哪些序列号细节，或者剑桥本地有没有靠谱的repair shop可以帮忙验机？先谢过各位！PS：顺便安利下CareerFoundry的Python网课，对转行数据分析挺有帮助的。
最近在准备performance review，发现一个华人同事容易踩的坑：不会合理claim credit。明明做了很多核心工作，presentation时总说"we did this"，被组里会说的同事抢了功劳。建议大家在1:1时定期和manager update个人贡献，关键项目留好email记录。你们有什么好的visibility提升技巧吗？求分享！
关于"英国工作面试常见问题和回答技巧"，想听听大家的经验和建议。我在Cambridge | 上班族 | 爱好职场/求职/伦敦生活生活，最近遇到这个问题，希望有过来人能分享一下！
